Runder Tisch Ausbildung in Darmstadt

Seit 2019 gibt es in Darmstadt einen Runden Tisch Ausbildung, dessen Partner:innen sich in regelmäßigen Abständen treffen. Beteiligt sind interessierte Darmstädter Unternehmen (v.a. Ausbildungsbetriebe), Bildungsträger der Jugendberufshilfe, IHK und Handwerkskammer, Jobcenter und Agentur für Arbeit Darmstadt, das Team Jugendberufshilfe Darmstadt sowie die Koordination beschäftigungsfördernder Maßnahmen. Die Federführung liegt bei der Koordinierung Schulsozialarbeit und Jugendberufshilfe und der Regionalen OloV-Koordination.

Ausgangspunkt für die Gründung des Runden Tischs Ausbildung war ein Arbeitsmarktfrühstück bei einem Träger. Ergebnis dieses Treffens war die Erkenntnis, dass Arbeitsmarktakteur:innen Austausch mit Ausbildungsbetrieben wünschen und sich vernetzen möchten. Diesen Impuls hat die Stadt Darmstadt aufgegriffen und den Auftrag zur Umsetzung an die OloV-Koordination gegeben.

Im Mai 2019 fand der Kick-Off statt, gefolgt von einem Auswertungsworkshop im August 2019. Dann folgte erst einmal eine unfreiwillige coronabedingte Pause.

Die Impulse aus dem Jahr 2019 wurden im Oktober 2021 erneut aufgegriffen und die Fortführung des Runden Tisch gestartet. Bei dieser Veranstaltung stand das Thema „Herausforderungen des Ausbildungseinstiegs in der Corona-Pandemie für Ausbildungsbetriebe und junge Menschen“ im Fokus. Nach einem kurzen Rückblick auf die Ergebnisse der letzten Runde erfolgte die Vorstellung eines Best-Practice-Beispiels durch ein lokales Unternehmen. Anschließend wurde den Fragen nachgegangen, wie junge Menschen im Zuge der Pandemie stärker unterstützt werden können, um den Ausbildungseinstieg zu meistern, und welche innovativen Lösungsideen es dazu gibt.

Eines der ersten Ergebnisse war die Erkenntnis, dass Privatwirtschaft und Verwaltung bzw. Jugendberufshilfe und Betriebe ganz unterschiedlich „ticken“. Aber: Die gemeinsamen Ziele verbanden die Partner:innen mit ihren verschiedenen institutionellen Kulturen und brachten alle an einen Tisch.

Der Prozess wird kontinuierlich ausgewertet. Die Ergebnisse werden in der OloV-Steuerrunde reflektiert. Auf dieser Grundlage können Projekte konkretisiert und Partner:innen zur Umsetzung gefunden werden. Auch weitere Ausbildungsbetriebe werden eingebunden.

Parallel erfolgt die Einbettung in Strategien und Konzepte. Die Partner:innen des Runden Tischs arbeiten in unterschiedlichen Konstellationen eng zusammen, u.a. in der Jugendberufsagentur Darmstadt, sowie in strategischen Kooperationen und Gremien innerhalb der Stadt, aber auch in Programmen wie z.B. QuABB und JUSTiQ.

Der Vorteil des Formats „Runder Tisch“ liegt darin, neben den konkreten Arbeitszusammenhängen und „Baustellen“ ein gemeinsames Forum für die Reflexion und Formulierung übergreifender Ziele zu haben. Die verschiedenen Akteur:innen miteinander zu vernetzen und Wissen weiterzugeben zur Stärkung Darmstadts als Ausbildungsstandort. Bei dem Format des „Runden Tisch“ können sich die Akteur:innen aus den unterschiedlichen Bereichen nicht nur persönlich kennenlernen, sondern auch Impulse für die Weiterentwicklung der regionalen Angebote generieren.

Es ist geplant, das erfolgreiche Veranstaltungsformat um weitere Akteur:innen zu ergänzen und fest zu etablieren. Der 4. Runde Tisch Ausbildung im Jahr 2022 ist fest geplant.

Dieses Praxisbeispiel wurde zur Verfügung gestellt von Johanna Burkhardt, Sachgebietsleitung Jugendberufshilfe und Schulsozialarbeit und Regionale OloV-Koordination der Stadt Darmstadt

Aufnahmedatum:13.12.2021