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Praxisbeispiel für den Qualitätsstandard BO7 – „Betriebspraktika, Betriebserkundungen, Projekte mit externen Partnern und berufsbezogene Projektarbeit“
Azubi-Walks im Schwalm-Eder-Kreis
Schülerinnen und Schüler besuchen in geführten Kleingruppen (4 bis 6 Personen) mehrere Ausbildungsbetriebe. Diese „Azubi-Walks“ sind ein erfolgreiches Element der Berufsorientierung im Schwalm-Eder-Kreis.
Jugendliche müssen nicht nur etwas über ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten wissen, bevor sie sich für eine Ausbildung entscheiden. Sie sollten Unternehmen auch einmal „von innen“ erlebt und erfahren haben, wie es dort konkret aussieht: Woran wird gearbeitet, was tun die Auszubildenden, wer sind die Ausbilder:innen, und wie ist die Stimmung im Betrieb?
Solche Erfahrungen vermitteln zwar auch Schulpraktika, aber eben nur in jeweils einem Betrieb. Damit Jugendliche die ihnen oft fremde Berufswelt umfangreicher kennenlernen können, hat die Jugendwerkstatt Felsberg e.V. (JWF), einer der Partner im regionalen OloV-Netzwerk Schwalm-Eder, die Azubi-Walks entwickelt und durchgeführt. Diese waren eine der Kernaktivitäten des Projekts „Alf – Ausbildung im ländlichen Raum fördern“ der JWF, welches durch das BMBF und den ESF im Rahmen des Bundesprogramms „JOBSTARTER plus“ gefördert wurde.
Beim Azubi-Walk öffnen Unternehmen aus der Region einen Vormittag lang ihre Türen und lassen Schüler:innen der umliegenden Schulen betriebstypische Arbeitsabläufe ausprobieren. So können sich alle Beteiligten einen ersten Eindruck voneinander verschaffen. Die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation übernimmt die JWF in Absprache mit Schulen und Betrieben. Jede Schüler:innen-Gruppe besucht an einem Vormittag 4 bis 5 Betriebe. Insgesamt können an einem solchen Azubi-Walk bis zu 100 Schüler:innen und bis zu 15 Betriebe teilnehmen.
Azubi-Walk - Ein Modell macht Schule
Die teilnehmenden Unternehmen können sich ohne großen Aufwand „live“ präsentieren, auch unbekanntere Ausbildungsberufe vorstellen und potenzielle Auszubildende für sich interessieren. So werden Ausbildungsmöglichkeiten im ländlichen Raum „begreifbar“ vorgestellt und damit letztlich auch die Region gestärkt.
Diese Vorteile und die Flexibilität des Konzepts haben nicht nur die Schulen und die Unternehmen in der Region davon überzeugt, dass Azubi-Walks ein besonders wirkungsvolles Instrument der Berufsorientierung sind, sondern auch die Partner:innen im OloV-Netzwerk. Im Rahmen eines JOBSTARTER plus-Transfer-Projektes tragen Azubi-Walks nun auch im Kreis Altenkirchen (Westerwald) dazu bei, die Lücken in der Berufsorientierung zu schließen, die während der Corona-Pandemie entstanden sind.
Damit auch nach Auslaufen des Projektes „Alf“ Jugendliche in der OloV-Region Schwalm-Eder weiterhin von dieser Form der Berufsorientierung profitieren können, hat das Fördergremium des Bildungsfonds Schwalm-Eder (auch der Bildungsfonds ist ein Ergebnis der OloV-Arbeit in der Region) kürzlich entschieden, im Jahr 2022 drei Azubi-Walks in verschiedenen Städten des Schwalm-Eder-Kreises durch die Jugendwerkstatt Felsberg durchführen zu lassen. Die Kosten trägt der Bildungsfonds, der von der heimischen Wirtschaft, dem Schwalm-Eder-Kreis und weiteren OloV-Partnern finanziert wird.
Weiterführende Informationen
- Erklärvideo: https://vimeo.com/463089834/008f89e7ad
- „Arbeitshilfe – Betriebe für die Ausbildung gewinnen“ (Azubi-Walk als Praxisbeispiel 5):
https://www.jobstarter.de/de/arbeitshilfe-betriebe-fuer-die-ausbildung-gewinnen.html - Bericht zum Transferprojekt: https://www.wirtschaftsfoerderung-ak.de/aktuelles/680-azubi-walk-premiere-macht-appetit-auf-mehr
Kontakt
Dieses Praxisbeispiel wurde zur Verfügung gestellt durch die Regionale OloV-Koordination im Schwalm-Eder-Kreis.
Aufnahmedatum: 25.01.2022